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澳门永利赌场官网:法院力促劳资之间共建诚信和谐关系

时间:2019/1/25 14:18:34  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: “辛辛苦苦做了那么久,终于拿到工资,总算可以安心回家过年了,真是太感谢法官了!”从禅城区人民法院执行法官手中拿到自己的16300元工资,工人小陈喜极而泣。年关将至,如何让外来务工人员足额拿到工资回家过年,再成焦点。记者了解到,2018年,广东省法院审结涉劳动争议纠纷一审案件42...

   “辛辛苦苦做了那么久,终于拿到工资,总算可以安心回家过年了,真是太感谢法官了!”从禅城区人民法院执行法官手中拿到自己的16300元工资,工人小陈喜极而泣。

年关将至,如何让外来务工人员足额拿到工资回家过年,再成焦点。记者了解到,2018年,广东省法院审结涉劳动争议纠纷一审案件42213件,为外来务工人员追回欠薪2.9亿元,共审结拒不支付劳动报酬刑事一审案件274件,判决290人。

作为劳动争议案件收案量始终位列全国首位的广东,全省各级法院穷尽一切司法手段,在严惩恶意欠薪行为的同时,又兼顾用人单位合法权益,通过劳资平等保护,推动诚信和谐劳动关系的共建。

平等保护双向规制

当前,我国正处于全面深化改革的新时期,劳动关系主体及其利益诉求越来越多元化,因新型用工关系产生的劳动争议凸显、多发。

劳动争议的产生,有企业改制不完善、企业转型带来劳资关系变化大等原因,一些用人单位为缩减用工成本以及规避诉讼风险,以虚假陈述、伪造证据等方式,拒付或拖欠劳动者劳动报酬的案件也时有发生。但同时,劳动关系一方契约精神不足,随意违背诚信原则也是劳动争议产生的重要原因。


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